【中央日報】 良い職場を選べる日本の青年、バイトもない韓国の青年 

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1: 荒波φ ★ 2018/09/25(火) 10:20:13.93 ID:CAP_USER

日本厚生労働省によると、日本の今年7月の有効求人倍率は1.63倍だった。求職者1人あたり1.63件の働き口があるということだ。賃金や勤務時間など条件を問いただして就職できる水準であり、44年ぶりの最高値となった。

一方、韓国の有効求人倍率は6月基準で0.65倍。100人が65件の働き口をめぐり競争するということだ。このため就職活動をする学生を含む実質的な失業率(青年拡張失業率)は先月23%に上がった。毎月20万-30万人だった就業者数の増加幅は3000人へと大きく減った。19年ぶりの最悪水準だ。

これについて韓国政府は人口構造論を強調している。高齢化で生産可能人口が急激に減少したためだという。ところが日本の高齢社会は昨日今日のことではない。政府の人口構造論を理解できない理由だ。

両国の雇用市場の差は政策にあるというのが専門家の指摘だ。実際、韓国と日本の労働市場の変化像は逆だ。日本企業の人事担当者は就職内定者が就職を断って別の会社に流れるのを防ぐために卒業前の学期の奨学金返済を支援したり、親と学生を招いて食事や贈り物をする場合もあるという。人材を確保するために初任給を上げ、有給休暇を増やす一方、在宅勤務のような柔軟な勤務制の導入など勤労条件の改善にも取り組んでいる。

政府が勤務時間を短縮して最低賃金を上げ、労働市場を規律する韓国とは違い、経済成長の流れに乗った企業が人材誘致のために自発的に労働市場の変化を先導しているのだ。

その根底にはアベノミクスによる景気の好転がある(韓国雇用情報院の分析)。安倍首相が進めた経済政策が市場で効果を発揮して企業の成長モードを刺激し、これが景気を上向かせて職場を増やしたということだ。

雇用増加傾向が明確に表れた後に日本政府は雇用の質を高めた。韓国のように雇用が減る中で雇用の質を高めるといって賃金を引き上げ、正規職に転換するなどの政策を展開したのとは対照的だ。これが企業を委縮させ、雇用事情は悪化した。日本政府は青年雇用状況が好転していた2015年10月、「青少年の雇用の促進等に関する法律」を改正した。適切な職業を選択できるよう支援することに焦点を合わせた。

中小企業の青年の応援(ユースエール)認定企業制度が代表的な例だ。過去3年間に就職した青年の離職率は20%以下であり、超過勤務時間、有給休暇日数、役員の女性比率などを確認して該当企業に青年を斡旋する。そして政策金融を低利で融資する。雇用関係法を違反した企業に対しては公共雇用サービスの斡旋を拒否する。働く青年の紹介を受けるには法を守り、勤労条件を良くすべきという無言の圧力だ。我々のように勤労監督で縛るような強圧的な対応とは異なる。市場の自律性を最大限に尊重するということだ。

日本がこうした政策を展開できるのは景気の好転もあるが、伝統的に大企業と中小企業の賃金の差が少ないためでもある。日本は大企業の労働組合でも似た業種の中小企業より過度な賃上げを要求しない。このため類似業種の大・中小企業の賃金は似ている。

2015年の場合、日本の1000人以上の大企業に勤務する20代の月平均賃金は23万6500円だった。100-999人以下の中企業は22万300円、100人未満の小企業は21万8000円。小企業の勤労者の賃金は大企業に比べてわずか2万5700円少ないだけだ。

一方、韓国では大企業の賃金を100とする場合、中小企業の勤労者の賃金は半分にもならない。韓国雇用情報院のキム・ジュンヨン副研究委員は昨年11月の論文で「韓国は大企業と中小企業の格差を減らす労働市場の構造改革を急いでこそ、今後、青年失業率の上昇を制御できるだろう」と述べた。

2018年09月25日08時50分 [中央日報/中央日報日本語版]
https://japanese.joins.com/article/468/245468.html?servcode=300&sectcode=300

6: (´・ω・`)(`ハ´  )さん 2018/09/25(火) 10:22:59.66 ID:+PW0RcY6

>>1
>一方、韓国では大企業の賃金を100とする場合、中小企業の勤労者の賃金は半分にもならない。

これマジ?

24: (´・ω・`)(`ハ´  )さん 2018/09/25(火) 10:28:11.14 ID:pLtQfVxP
>>6
マジなので最低賃金引き上げは必要だったんだが、
安価に慣れてるアホの改善に使う余裕がないやり方して失業増に
そして、その対策がないままさらに引き上げってのが現状

87: (´・ω・`)(`ハ´  )さん 2018/09/25(火) 10:52:35.87 ID:GN4ya+/z
>>24
そうか?
最低賃金って日本より上なんだろ?
ってことは南朝鮮の大企業の賃金が高すぎるってことなじゃないの?

265: (´・ω・`)(`ハ´  )さん 2018/09/25(火) 12:39:55.76 ID:xxXru44j
>>87
定年40代じゃなかった?
別に賃金高過ぎでも少数精鋭ならねー。って感じでは。

276: (´・ω・`)(`ハ´  )さん 2018/09/25(火) 12:42:25.45 ID:EltR7cg7

>>265
日本のように不当に内部留保するのではなく、従業員に正しく分配してるってことだろ

ひたすらむしられて黙ってるおまえらって人がよすぎるだろ

279: (´・ω・`)(`ハ´  )さん 2018/09/25(火) 12:43:43.86 ID:bFvZCTnz
>>276
それで40で定年か
そのあとの人生どうするんだよ

284: (´・ω・`)(`ハ´  )さん 2018/09/25(火) 12:44:24.72 ID:TMAPF5oR
>>279
チキン店やって破産して餓死コース

291: (´・ω・`)(`ハ´  )さん 2018/09/25(火) 12:46:39.19 ID:CUbJi0nV
>>279
自営業やって失敗する
だいぶ昔はカフェ、昔はパン屋、ちょっと昔はチキン店、今は無人インスタントラミョン販売店…?

300: (´・ω・`)(`ハ´  )さん 2018/09/25(火) 12:48:46.90 ID:WPKU3dLd
>>279
定年までに作った人脈やらコネで起業か、アメリカやカナダに行くのが定番だったはず。

281: (´・ω・`)(`ハ´  )さん 2018/09/25(火) 12:43:51.48 ID:sbCXAIZF
>>276
それで企業が潰れて無職が増えてりゃ世話無いなwww

285: (´・ω・`)(`ハ´  )さん 2018/09/25(火) 12:44:49.24 ID:JriQVT3T
>>276
内部留保っていざという時の資金だし、塩漬けだったりするんだが?

294: (´・ω・`)(`ハ´  )さん 2018/09/25(火) 12:47:25.75 ID:EltR7cg7

>>285
イザという時の会社に備えがあってつぶれない(かもしれない)<<<<今受け取れる給料が高い

・・・だろ。

ましてや、退職金なんてのは、給料の超後払いみたいなもんだぞ?

319: (´・ω・`)(`ハ´  )さん 2018/09/25(火) 12:51:44.62 ID:EltR7cg7

>>298
筋金入りのヴァカですなww

これは、価値観ではなく、資産を形成するうえでのリスクを考慮した現実だぞ。
今もらえる金は今もらえ。これが鉄則だわ。
会社が運用失敗して、退職金が溶かされたケースもしょっちゅうだしな。

326: (´・ω・`)(`ハ´  )さん 2018/09/25(火) 12:53:01.76 ID:PPWmedqm

>>319
リスクを考えるなら、まずは安定的な収入源の確保からだが。

単発で高い金が欲しいなら博打でもやれば?

328: (´・ω・`)(`ハ´  )さん 2018/09/25(火) 12:53:10.57 ID:4r4tlMJz
>>319
韓国の失業者が増える理由がよく分かるわ

113: (´・ω・`)(`ハ´  )さん 2018/09/25(火) 11:13:43.32 ID:cTl0sh7G
>>69
あと手使ってモノ作る職人をバカにする考えが根底にあって
偉いやつは机の上でサインだけしてるという観念がある。
何かの嫌韓本でみたが中小企業の例だと
社長ひとりのオフィスが全体の70%くらいの絢爛豪華な応接間、
あとの30%に残りの社員を家畜奴隷化して箱詰めにして働かせてる
これが彼らにとっての理想こいういう考え方をもったやつらが
これから日本で働こうとしてる

179: (´・ω・`)(`ハ´  )さん 2018/09/25(火) 11:43:30.07 ID:QAeeArX8
>>113
あいつら日本で働きたいと言ってるけど希望職種を聞くと大都市で大手企業で事務職なんだってw
漢字も読み書き出来ないのに身の程をわきまえろっていうのw

201: (´・ω・`)(`ハ´  )さん 2018/09/25(火) 12:04:11.38 ID:SfN5kINu
>>6
大企業の賃金が高すぎるんじゃねーの。
スマホいじりながらチンタラやってる現代・起亜自動車のライン工が、
サムスン電子より高い平均年収1000万円近いってんだから。
世界屈指の労組大国(ただし恩恵を受けるのは財閥企業労組限定)は
想像以上だな。

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445: (´・ω・`)(`ハ´  )さん 2018/09/25(火) 13:18:10.50 ID:lTG2kAJO
>>2
北と統一すれば、もっと効率が良いよ、むん大統領は大変有能ですので
ロウソクで応援しなくてもいいでしょう
>>6
日本の大企業NHKなどと、民間の下請け工場では1/3-1/5位は違います

139: (´・ω・`)(`ハ´  )さん 2018/09/25(火) 11:26:24.06 ID:JpKg+3kW

>>1

原発作業員、建設作業員、宅配業者、介護、清掃業
なら期間限定で雇ってやってもいいんじゃね

154: (´・ω・`)(`ハ´  )さん 2018/09/25(火) 11:30:01.60 ID:mYOm+4gz
>>139
無駄に大学出てるせいで、本国の中小企業で働くことすら負け犬の人生詰みだと思い込むあいつらが
そんな汚れ仕事やるわけ無い

156: (´・ω・`)(`ハ´  )さん 2018/09/25(火) 11:31:08.45 ID:sbCXAIZF
>>154
ディスクワークがギリギリで営業すら駄目って両班思想だからな

163: (´・ω・`)(`ハ´  )さん 2018/09/25(火) 11:33:47.19 ID:C+d9pQ5T
>>156
営業は足を使うから、足を使うのは下賤のやる事と考える連中はやりたがらない

166: (´・ω・`)(`ハ´  )さん 2018/09/25(火) 11:35:56.49 ID:sbCXAIZF
>>163
ていうかあいつらの理想は一切動かず責任を背負わず、文句だけ言って金稼ぐ事だしな

175: (´・ω・`)(`ハ´  )さん 2018/09/25(火) 11:40:01.17 ID:cGgy+R5E

>>156

両班思想でビジネス上でも、商品引き渡し後に値引き要求とか、恐ろしいちゃぶ台返しをするって書き込み見たわ
朝鮮人は国家運営も、商売も、個人の付き合いも、すべてが焼き畑方式なんだよね

185: (´・ω・`)(`ハ´  )さん 2018/09/25(火) 11:47:02.43 ID:zNxy87VE

>>175

よく聞く。
契約交わした後、契約内容変更を求めてくるとか、、、
もう、約束の捉え方が地球外生命体

7: (´・ω・`)(`ハ´  )さん 2018/09/25(火) 10:23:02.59 ID:F2rG9dK1
少女像座り込みのバイト

26: (´・ω・`)(`ハ´  )さん 2018/09/25(火) 10:28:26.88 ID:FV2bAuDB
>>7
デモで泣き叫ぶバイトも
倍率か高くてなかなかなれないらしい。
今や演技審査が厳しい。

9: (´・ω・`)(`ハ´  )さん 2018/09/25(火) 10:24:48.26 ID:hE+M7fcO
左派政権を嬉々として選んだお前らのツケは自分で払え。

16: (´・ω・`)(`ハ´  )さん 2018/09/25(火) 10:26:47.74 ID:EhjYTHvt
関係ない他国と比較するなよ

17: (´・ω・`)(`ハ´  )さん 2018/09/25(火) 10:26:52.47 ID:/zHqIokn
4人に1人が無職って凄いな

23: (´・ω・`)(`ハ´  )さん 2018/09/25(火) 10:28:03.34 ID:qbnmjY7U
人手不足の日本に来て欲しい

32: (´・ω・`)(`ハ´  )さん 2018/09/25(火) 10:30:14.81 ID:0Q3ly62K
>>23
人手不足なのは単純労働
誰でもいいような職しかない

34: (´・ω・`)(`ハ´  )さん 2018/09/25(火) 10:31:37.91 ID:HPwIjh78
>>32
後に強制連行で働かされたニダと騒ぐのは確実
入れるべきではないね

42: (´・ω・`)(`ハ´  )さん 2018/09/25(火) 10:35:06.03 ID:jTpUQArO
>>34
そのとおり
50年後は、「軍艦島の強制労働」みたいに捏造される。絶対に関わらないことだ。

45: (´・ω・`)(`ハ´  )さん 2018/09/25(火) 10:36:05.63 ID:UubPMa0j
チョッパリ相談があるニダってか?w

52: (´・ω・`)(`ハ´  )さん 2018/09/25(火) 10:38:12.18 ID:2Sggaz6q
>>45
IMFはあっちだよーでいいかと

145: (´・ω・`)(`ハ´  )さん 2018/09/25(火) 11:27:36.36 ID:f1xDVzZe
ソウル大学の理工系学部出身で、日本語堪能で、年収300万円で良いなら歓迎しますよ。

206: (´・ω・`)(`ハ´  )さん 2018/09/25(火) 12:07:17.58 ID:gv/b+539
中小企業の低賃金嘆いた所で、日本に見られる中小企業ならではの卓越した技術力や、
経営者の持つ経営哲学等、韓国には皆無だからな。常に目先の利益ばかり追い求めて
儲かりゃ何でもOKだし、外国技術のパクリだけで存続して来た国だから,何時まで経
っても世界に通用するマトモな企業が育たないんだよな。自業自得としか言えんわ。

213: (´・ω・`)(`ハ´  )さん 2018/09/25(火) 12:13:30.05 ID:/pk9Sz+a
声の大きい者が勝ち、気に入らなければ覆す韓国社会。
韓国人に欠けているのは、客観的視点と共存共栄の考えだよ・・・
そもそも、東西冷戦に利用され、分断国家になる事が異常。
イデオロギー対立を利用して為政者を目指した李承晩と金日成。
体制こそ違えど、どちらも国民の事など真摯に考えてはいない。毛沢東も同じだよ。

元スレ:https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/news4plus/1537838413/



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